顾名思义，意外伤害保险是一种为人们提供意外风险保护的保险。具体来说，一般意味着被保险人支付一定数额的保险费。保险公司承诺在发生特定灾难时投保。当伤害导致残疾或死亡时支付保险费的行为或合同。
不适用于所有意外保险“意外”。在购买意外事故保险时，有必要了解保险合同中意外事故的含义。一般来说，事故是指外部的、突然的、非自我的。例如，由身体内部因素而非外部因素引起的突发性疾病或中暑所造成的损害没有被覆盖。所有的意外死亡都得到了支付，残疾是基于残疾程度的。两者不能扣除；但一般损害扣除为100元。
如今，越来越多的公司将以某种方式留住人才，以留住可用的人才。比如加薪或者买意外保险。公司为员工购买意外保险。很多人都有这样的问题。真的有用吗？说实话，我们来看看下面的案例研究。
住在江苏的王先生今年30岁。在过去的几年里，他开了一家小超市。在过去的几年里，由于管理得当，超市的规模进一步扩大，已经成为三大超市。因此，王先生需要招聘大量的员工。由于激烈的市场竞争，王担心他的员工会迷失方向。经过反复考虑，王认为员工是小企业的关键。因此，王决定为员工购买保险。
由于王先生决定为员工购买意外保险，越来越多的人愿意留在王先生的工作中，招聘工作进展顺利。可以看出，公司为员工购买意外保险不仅是员工责任的体现，也是留住人才的重要手段。王先生为员工购买事故保险后，一名李工人在仓库里捡起货物时不小心碰到了一个盒子，导致许多货物撞到了员工。当时，李的员工立即被送往医院接受治疗。他被诊断为左右骨折，脸上有轻微磨损。由于王先生为员工购买了意外保险，员工可以获得意外保险赔偿。
可以看出，事故总是在不经意间发生。路上的行人和购物中心的销售人员都可能有事故风险。因此，对于一家公司来说，有必要为员工提供人身安全保障，为员工购买事故保险，远离事故风险！
以上便是公司为员工购买的意外险真的有用吗？的所有内容，假如你也是不清楚怎么选择最合适自已的意外保险产品，可以加上微信咨询普兰保。
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