团体人身保险根据被保险人的职业确定职业水平，不同职业水平的保费不同。保险时间是一年还是几个月？单位数量也不同。以下是对团体人身事故保险的详细介绍。
团体人身保险，即团体保险，是一种利用总保险合同为一个团体的许多成员提供人身保险的保险。在集团人身保险中，投保人；机关和其他组织.社会团体.企事业单位等独立核算单位组织。
被保险人是集团的在职人员。.退休人员不属于集团的被保险人。此外，临时工.保险人可以接受合同工等非投保单位正式职工提出的特殊保险。
团体人身保险是机关的人身保险.团体.企业事业单位在职人员为保险对象，被保险人在保险期间因疾病死亡或者事故残疾的，保险人应当按照规定支付全部或者部分保险费。集团人身保险为死亡残疾保险。被保险人在保险期间死亡的，应当支付全额保险费；被保险人残疾的，应当按照有关规定支付全额或者部分保险费。
凡年满16至60岁，身体健康，能正常工作或工作的人，均可作为被保险人，由其所在单位向保险人集体办理投保手续。
手续简单.收费低廉.根据实际情况选择经济保障较大的保险金额，确定后必须中途变更。
集团人身保险的保险期一般为1年，被保险人在保险期有效期内死亡或残疾，集团单位为被保险人，集团单位在职员工为被保险人，保险费由被保险人汇总交付。
集团人寿保险包括集团人寿保险(集团定期(终身)、集团年金保险、集团意外伤害保险、集团健康保险(疾病保险).医疗保险.收入补偿保险)等类型。
大多数企业为员工购买团体意外伤害保险和团体健康保险。保险费也因公司性质和员工类型而异。
例如，经常在高空工作.井下作业.煤矿经营企业员工的保费与这些企业办公室员工相同，前者的保费相对较高。因为这些工作在日常工作中可能有更高的风险。
据了解，保险公司根据不同的员工类型列出了各种工种对应的职业类别，各职业类别对应的年保险费也有所不同。
保险特点：
1.危险选择的对象是基于团体的。集团人身保险的保险人在承保时选择的对象是集团而不是个人。因此，选择对象的重点是审查集团的合法性和集团成员的比例。被保险人必须是依法成立的合法组织，如各类企业.国家机关.公共机构等。参保人数与合格人数的比例必须达到保险人规定的比例。一般规定，团体承担全部保险费的，必须参加所有合格人员；团体和个人共同承担保险费的，投保人数必须达到合格人数的75%以上。此外，少于10人组可能无法投保人身保险。
2.被保险人不需要体检。选择被保险人后，可以保证被保险人的死亡率达到正常水平，个别被保险人不需要体检。因此，它不仅方便了被保险人，而且节省了成本。
3.集团个人保险的保险费率较低。由于集团个人保险程序简化，节省了大量成本，从而降低了额外的保费，毛保费自然降低。此外，集团个人保险的死亡率相对稳定，与个人保险的死亡率基本相同，甚至低于个人保险的死亡率，也使集团个人保险的死亡率低于个人保险的死亡率。
4.团体人身保险采用经验费或由于团体保险费率，团体死亡率因团体人员的工作性质而异。因此，不同方向和类别的团体适用不同的费率。该费率根据被保险人的索赔制定，即经验费率。
5.团体人身保险使用团体人身保险单。团体人身保险以集体名义投保，由投保人组织，使用的保险单为团体人身保险单，即一般保险单，不同于个人保险单，通常为单个被保险人开立保险合同。在团体保险单中，应明确投保人与保险人之间的权利和义务，并在投保人与保险人之间进行合同变更。通常，被保险人的保险金通过被保险人或特殊账户支付，不直接面对单个被保险人。
6.集团人身保险的保险计划是灵活的。集团人身保险的投保人为单位集团，保单使用集团保单，保费统一支付。因此，保险人对集团人身保险给予了一定的灵活性。例如，在保险期内，它可以是定期的.终身.定期与终身结合；在保费支付方面，投保人可以选择单独支付.分期缴纳.单付与分期付款相结合，定期或不定期付款；在被保险人方面，被保险人可以是确定的个人，也可以是约定条件下不确定的个人；在保险支付方面，可以是付，也可以是不同的非定额支付。
团体人身保险，即团体保险，是指利用总保险合同为一个团体的许多成员提供人身保险的保险。
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