工厂2018年能赔偿多少意外险？

我收到了很多关于在工厂工作的工人的问题。如果工厂购买意外伤害保险，在工厂发生事故可以赔偿多少。根据这种情况，让我们来看看工厂在2018年可以赔偿多少意外伤害保险。

首先，我知道有很多意外伤害保险。这取决于贵公司是为您购买意外伤残还是意外医疗。意外伤残按残疾等级支付，未达到等级不能支付。意外医疗按医院发票报销！看看保险合同的保险金额。

工伤事故发生后，员工应当按照工伤程序享受工伤待遇，与单位是否为员工购买意外保险无关。员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿，事故保险可以由单位报销。

员工在工作中发生事故受伤的，应当按照工伤程序进行。与单位发生争议的，可以申请劳动仲裁维权。

工伤流程如下：

• 1.及时送医院治疗。
• 2.申请工伤鉴定。单位在事故发生后一个月内申请的，员工可以在事故发生后一年内申请工伤鉴定。
• 3.治疗和休息期。在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持不变。
• 4.劳动能力鉴定。达到一定医疗期后，员工可申请残疾鉴定。
• 5.工伤待遇审查。员工可在治疗或劳动能力鉴定后申请工伤待遇，报销医疗费用，领取一次性残疾补贴。
• 6.员工与单位解除劳动关系时，单位应当支付残疾人一次性就业补贴和社会保障一次性医疗补贴。

依照《工伤保险条例》第十七条的规定　职工事故职业病防治法规定的诊断.职业病鉴定单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断.自职业病鉴定之日起30日内，向协调区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。有特殊情况的，经社会保险行政管理部门同意，可以适当延长申请期限。

用人单位未按前款规定申请工伤鉴定的，工伤职工或者其近亲属.工会组织在事故发生之日或被诊断.自职业病鉴定之日起一年内，可直接向用人单位所在地协调区社会保险行政部门申请工伤鉴定。省级社会保险行政部门应当按照本条第一款的规定，由用人单位所在地的市社会保险行政部门进行工伤鉴定。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤鉴定申请，在此期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。

第二十一条　员工工伤，治疗后伤情相对稳定.影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

以上便是工厂2018年能赔偿多少意外险？的所有内容，假如你也是不清楚怎么选择最合适自已的意外保险产品，可以加上微信咨询普兰保。

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