很多人对团体意外保险和雇主责任保险这两种保险不清楚，因为他们的区别不清楚，所以经常混淆，小化妆认为有必要告诉你团体意外保险和雇主责任保险有什么区别，有什么区别，感兴趣的朋友可以来看看！
以下是小编分析的团体意外险和雇主责任险的区别：
1.不同的保险标的。
人身意外伤害保险的保险标的是被保险人的人身。被保险人因事故受伤时，保险人应当按照保险合同的规定进行赔偿。雇主责任保险的保险标的是雇主承担的赔偿责任。只有在雇主履行了对雇员的赔偿义务后，保险人才能赔偿雇主。
2.保证范围不同。
①对职业病有不同的保护。人身意外伤害保险不承保或赔偿职业病，雇主责任保险承保并赔偿雇员在雇佣期间因职业病造成的损害。
②对第三人侵权的保护是不同的。人身意外伤害保险只赔偿被保险人的损害。被保险人对第三人侵权造成损害的，适用《侵权法》的规定，被保险人自行承担民事责任，雇主和保险人不承担赔偿责任；
而雇主责任保险则不同，当雇员完成雇主交付的工作或任务，侵犯第三人的合法权益造成第三人损害时，雇主和雇员应承担连带责任，雇主可以向保险人索赔第三人的损失。
3.保证期不同。
在保单有效期内，雇主责任险只保证员工在执行任务期间受雇；
人身意外伤害保险不同，只要只要合同规定的除外责任在保单有效期内排除，无论被保险人是在雇佣期间执行任务，还是在雇佣期间不执行任务，被保险人都可以因事故受伤而得到保险人的赔偿。
4.投保人范围不同。
雇主责任险的投保人是雇主。雇主为自身利益购买雇主责任险；
人身意外伤害保险的投保人种类繁多。雇主可以为自己、员工或与他有关的第三方购买。雇主是被保险人；员工也可以为自己购买，员工是被保险人；
5.被保险人不同。
人身意外伤害保险的被保险人是保险合同中规定的具体人。虽然是同一单位、同一企业甚至同一艘船的人，但如果员工的名称不在保险名单中，则该人不是被保险人；雇主责任保险的被保险人是雇主。
以上便是团体意外险和雇主责任险有什么区别？有什么区别？的所有内容，假如你也是不清楚怎么选择最合适自已的意外保险产品，可以加上微信咨询普兰保。
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