津贴是一种补贴基金。当然，每个人都需要更多的津贴！今天，小编整理了生育津贴的相关内容！如何支付2017年的生育津贴？我希望这些内容能对你有所帮助！
缴纳生育保险后，可享受生育保险待遇，其中生育津贴是一笔较大的资金。接下来，小编将介绍如何获得生育津贴。
一.领取生育津贴的条件：
1.符合国家生育或本市计划生育计划；
2.被保险人在分娩前连续9个月缴纳生育保险，或在分娩后连续12个月缴纳生育保险。
二.计算生育津贴的方法：
生育津贴=被保险人分娩月份用人单位职工平均工资/30*产假天数
产假天数为98天，如涉及晚育：再加30天，剖宫产：再加15天；多胞胎：每多加15天。
举个例子：
女性所在单位上一年月平均工资为3476(如果不足此数，按此计算)，产假为98天，所以她可以享受的生育津贴标准为3476除以30，乘以98，产假期间工资为:11354.93元。
三.生育津贴所需材料：
(1)《北京市参保职工生育津贴人员信息登记表》(一式两份，男女双方盖章)
(2)《北京市参保职工生育津贴支付月报表》(朝阳区需一式两份)
(3)《医学诊断证明》(需要怀孕周数).生产方式)原件及复印件(记得要求医院)盖章；
(4)北京市户籍参保人需提供《北京市生育服务证》原件及复印件盖章；非北京市户籍参保人需提供《北京市外来北京人员生育服务联系单(生育保险专用)》原件及复印件盖章；
(5)盖章《婴儿出生医学证明》原件及复印件。
(6)《女方结婚证》原件及复印件盖章
生育津贴一般由公司领取，但个人也知道如何领取生育津贴当然更好，希望为准父母提供帮助。
以上是2017年如何发放生育津贴的内容！通过以上描述！对这个问题有了新的理解。
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